根據(jù)本報發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀熱愛媒體事業(yè)、才華橫溢的你加入我們，現(xiàn)將有關具體事項公告如下。

    《證券日報》創(chuàng)辦于2000年10月，是經濟日報社主管主辦的綜合性財經證券專業(yè)報紙，是證券市場信息披露媒體，承擔著政策發(fā)布和解讀、市場引導、信息披露、輿論監(jiān)督、投資者教育、市場文化建設等方面的職責。創(chuàng)新、負責、服務是《證券日報》立報之本。《證券日報》以“中國價值新坐標”為核心辦報理念，以推動資本市場的改革、發(fā)展、穩(wěn)定為己任，以全球視野、專業(yè)視角報道國內外經濟金融大事，解讀宏觀經濟政策動向和趨勢，傳遞資本市場最新信息，弘揚企業(yè)和資本市場價值。

    《證券日報》致力于架起實業(yè)界、資本圈、投資者與經濟理論界、國家宏觀經濟管理部門信息傳遞和溝通的橋梁，是各類市場主體發(fā)布信息、互動交流、展示形象的重要窗口，也是投資者獲得信息的主要媒介和重要參考。

    《證券日報》依托報紙，已經建立起包括網站、微信、微博、客戶端等全媒體終端，以文字、圖片和音視頻為介質，全方位報道國內和全球資本市場動態(tài)，即時傳遞和解析重大經濟金融政策信息，剖析資本市場最新動向，講述上市公司、中介機構和投資機構等市場主體創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造故事，組織專家團隊為各類市場主體答疑解惑。

    證券日報網（m.wmwcfdo.cn），是證券日報官方網站，是中國領先的互聯(lián)網財經媒體。證券日報網依托遍布全國的專業(yè)采編團隊，實現(xiàn)全天候滾動發(fā)布財經新聞和資本市場資訊，及時全面報道資本市場動態(tài)，全方位度解析市場熱點，做出前瞻性分析。

    目前《證券日報》社旗下管理的新聞媒體還包括《農村金融時報》、《中國書畫》雜志。《農村金融時報》創(chuàng)刊于2011年，發(fā)行網絡覆蓋全國，在20個地區(qū)設置駐地機構，是縣域和農村金融領域權威媒體。《中國書畫》雜志創(chuàng)刊于2003年，是大型國家級藝術類核心期刊和高端品牌，被國家新聞出版廣電總局認定為第一批學術期刊，并被中國（武漢）期刊博覽會組委會評為“中國最美期刊”。

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。踐行社會主義核心價值觀，品行端正，遵紀守法。

    3.政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

    4.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

    5.應屆大學本科生不超過26周歲（1998年2月1日以后出生），應屆碩士研究生不超過30周歲（1994年2月1日以后出生），應屆博士研究生不超過35周歲（1989年2月1日以后出生）；社招人員不做年齡要求。

    6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

    7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

    8.具備崗位所需的其他條件。

    受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

    報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

    招聘對象為2025年全國高等學校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）和社會人員。國內高校畢業(yè)生須在2025年7月底前取得學歷學位證書。崗位要求的專業(yè)條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。

    此次招聘涉及4個崗位，具體崗位及資格條件詳見以下表格。

《證券日報社2025年度公開招聘崗位信息表》

    （一）報名

    請將簡歷投遞到證券日報招聘郵箱zqrbzp@zqrb.net。

    （二）資格審查

    資格審查工作由證券日報社人力資源部負責，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求對報名申請進行審核，做到客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。人力資源部組織通過審核的應聘人員進行初試、筆試、復試。應聘人員在證券日報社及社屬單位有親屬關系的，需在邀約初試前主動報告。

    （三）面試

    面試采取半結構化的方式進行，分為初試和復試。面試成績按百分制計算，面試成績需在80分及以上，筆試分數(shù)合計在復試成績中，人力資源部根據(jù)應聘人員的綜合成績排名進行招錄。

    1.初試

    根據(jù)崗位性質、招聘群體的不同，由本報各用人部門負責人、人力資源部負責人主考，主要考察求職者背景、動機、知識、能力、經驗、綜合素質等因素與招聘崗位的匹配程度，對各項評價指標進行打分。

    2.復試

    根據(jù)崗位性質、招聘群體的不同，由本報用人部門分管領導和社委會領導主考，主要考察求職者對行業(yè)的認知深度廣度、對待事物的判斷力格局以及更深層次的綜合素質和發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ω黜椩u價指標進行打分。

    （四）筆試

    根據(jù)招聘崗位的不同，部分崗位需要考察求職者的實務（采編業(yè)務）水平，由人力資源部組織應聘人員進行筆試，筆試分數(shù)計入復試成績中。

    復試結束后，15個工作日內向應聘人員反饋錄用結果，通知錄用前準備的相關資料。本報根據(jù)招聘人員類別、崗位類別的不同，進行資格復審、政審考察、背景調查，若發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的材料信息不實取消錄用資格。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    被聘用人員與本社簽訂國有企業(yè)《勞動合同》并享受相應的薪酬和福利待遇。薪酬：基本工資+績效；福利：六險二金，就餐補助，免費體檢，工會福利，年終評優(yōu)，年終業(yè)績考核獎等。

    1.本次公開招聘不接受其他形式報名，請及時關注證券日報網，并保持通信工具暢通。

    2.應聘人員提交的所有材料、信息，應保證真實、有效，對于偽造、涂改證件、證明等材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試審查考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照本報相關規(guī)定處理。

    報名咨詢電話：010-83251817

    本招聘公告由證券日報社人力資源部負責解釋。應聘人員在報名時有疑問的，可撥打咨詢電話咨詢了解。